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作者: 輝輝    時間: 2011-3-30 09:20     標題: 政府拍板外判工獲有薪休息日

政府拍板外判工獲有薪休息日
(星島)2011年3月30日 星期三 05:30
(綜合報道)

(星島日報    報道)最低工資指引一出,觸發僱主新一輪扣飯鐘、休息日等改合約安排。東區醫院    外判清潔    商「打頭陣」,剔走約八十名清潔工飯鐘錢及休息日薪酬,將月薪制轉簽時薪制合約;另有大型連鎖生活家品店擬剔走飯鐘錢,連不大受最低工資影響的辦公室員工,計算工時亦要剔除用膳時間。據了解,政府高層日內將「拍板」決定計算外判工休息日工時,額外開支約涉數億元。

  據了解,政府日內拍板決定對政府外判工休息日薪酬,是否要額外撥款補貼,以延續現時對外判合約有計算工人休息日薪酬做法,預料每年需額外支付數億元;但飯鐘錢因現行合約無特別計算,料政府也不傾向支付。

  據悉,政府曾諮詢法律顧問,了解政府外判合約屬月薪制「全包式」,是包括休息日薪酬;外判商投標時不會特別預留成本支付休息日薪酬,如果政府補償承辦商的額外開支,承辦商有機會中斷服務,當局遂傾向延續支付休息日薪酬,兼補貼大批目前不足二十八元時薪的外判工薪酬差額。一旦落實,估計涵蓋全部政府外判合約,約涉數億元,但未包括財政獨立運作的機管局    和房委會。

  額外開支涉數億元

  勞工處    前天公布最低工資指引,新一浪僱主剔走計算飯鐘錢及休息日工時亦已展開,醫管局    轄下的東區醫院外判清潔時運服務有限公司更「打頭陣」,要求員工簽新約,由月薪制轉時薪,剔走原有的休息日飯鐘薪酬,七十八名年資一年半至四年半員工大受影響,工聯會    昨收到十多名病房清潔工、床單搬運    工求助,代表並到東區醫院抗議。

  工聯會潘佩璆指,外判商要員工簽新約,聲稱每人每月獲加薪一百五十至五百元,但由月薪制全包式(包飯鐘及休息日)轉做時薪制,變相由原來月入六千元,改為時薪三十一元兩角半。新的薪酬下,員工表面每月收入增至六千五百元,但每天午膳及每星期一天休息日全屬無薪。

  工會抨「做手腳」苛刻

  他批評,即使員工加薪,外判商「做手腳」改合約剝削員工應有福利,是十分苛刻,醫管局作為大判,有責任督促承擔外判工的飯鐘及休息日薪酬。

  時運服務發言人指,由於醫管局拒承擔休息日及飯鐘錢,而且最低工資法例及勞工處指引,無列明要支付,公司承接新約已「捱蝕」,無法承擔兩項額外三成開支,公司現有三千名清潔工已陸續由月薪制轉簽新約變時薪制,新約不計算休息日和飯鐘。

  東區醫院回應指,院方會與承辦商商討,將兩項一併計算入薪酬,但由誰去支付仍須磋商;醫管局指,醫管局轄下公立醫院正與外判商聯繫,促請僱主制訂員工合約時要符最低工資法例要求,假如承辦商未能應醫院要求,將影響再次入標申請。

  另外,零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞指,近日收到一大型連鎖日用品家品店,主管已向過千名員工口頭通知,表示會加時薪一元,但扣減一半勤工獎,工時減一小時至九小時,剔走原有的飯鐘錢,「拉上補下」後變相每小時加薪幾毫子。除了前線員工,就連已符合最低工資的辦公室僱員亦向工會求助,僱主要求員工出外午膳時打卡及不計工時,令打工仔面對被扣飯鐘及休息日恐慌。
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